1.倫理：相手の感情を受け止め適切な言葉で返す等、看護者としてより良い状態を心がける
2.医療安全：医療安全での5S活動やICTラウンドを実践し、医療安全を推進する
3.研修：クリニカルラダーの研修を基本として各キャリアが積極的に学習に取り組み自己の向上を図る
4.記録の充実：ケースの問題状況、ウエルネスな状況に対して、簡潔にSOAPで記入出来る

当看護部では、「人と人との関わりを大切にする看護を目指して」看護部理念・基本方針に基づいて職員の指導を行ってまいります。患者様に寄り添い人と人とのかかわりを大切にする看護を目指していきます。

【クリニカルラダー】
新人：当院の概要、看護部理念・基本方針、医療安全について、感染対策指針について、精神科看護の基本について など
クリニカルラダーⅠ：精神科看護の基本
クリニカルラダーⅡ：行動制限最小化の理解と実践
クリニカルラダーⅢ：受け持ち患者の看護計画についての修正評価の実践
プラチナナース：5S活動
ラダー短時間勤務者：自己の役割の理解と目標達成にむけた活動
クリニカルラダー看護補助者：看護補助者としての役割の理解と行動（看護補助者に必要な研修各種）

【病院管理者のマネジメントラダー】
ラダーⅠ（看護主任）：メンタルステータスイグザミネーションの研修の継続
ラダーⅡ（看護師長）：自己研鑚
ラダーⅢ（看護副部長）：自己研鑚
ラダーⅣ（看護部長）：自己研鑚

医療安全・感染防止対策・褥瘡対策・医療機器関連、個人情報保護、NST関連、看護研究発表会など